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有同學(xué)私信問(wèn)我："卡內(nèi)基梅隆的MBA到底要什么條件？我GPA3.5夠不夠？"今天咱們就嘮嘮這個(gè)"申請(qǐng)潛規(guī)則"。作為全美計(jì)算機(jī)第一的牛校，它的MBA申請(qǐng)可比普通商院復(fù)雜得多，去年我輔導(dǎo)的12個(gè)學(xué)生里，有3個(gè)就是被"隱形門檻"卡下來(lái)的。

先說(shuō)最要命的第一關(guān)：數(shù)學(xué)背景。跟其他學(xué)校不同，CMU的Tepper商學(xué)院特別看重量化能力。我有個(gè)學(xué)生雅思考了7.5，GMAT720，結(jié)果因?yàn)楸究剖俏目票尘埃苯颖灰笱a(bǔ)修3門網(wǎng)課。建議打算申請(qǐng)的，先去官網(wǎng)查Quantitative Preparation Checklist，里面有具體的微積分、統(tǒng)計(jì)課要求。

第二坑是推薦信。千萬(wàn)別找"大老板"隨便寫！去年有個(gè)在投行工作5年的申請(qǐng)人，推薦信是直屬領(lǐng)導(dǎo)用中文寫后翻譯的，結(jié)果招生辦直接電話核實(shí)。最好找能用英文詳細(xì)描述你數(shù)據(jù)分析案例的推薦人，比如帶過(guò)你項(xiàng)目的導(dǎo)師。

第三個(gè)容易栽跟頭的是視頻面試。他們用的不是真人面試，而是Kira系統(tǒng)隨機(jī)出題。有個(gè)學(xué)生準(zhǔn)備了20個(gè)常見(jiàn)問(wèn)題，結(jié)果抽到"用線性回歸模型分析你的工作決策"。建議提前練習(xí)用英文講數(shù)據(jù)分析案例，把手機(jī)支架調(diào)好角度，背景里放本《Python金融分析》當(dāng)小心機(jī)。

說(shuō)到文書，千萬(wàn)別套模板！去年有個(gè)申請(qǐng)者把給沃頓的文書改個(gè)校名就提交，直接被放進(jìn)候補(bǔ)名單。要重點(diǎn)寫怎么利用CMU的交叉學(xué)科資源，比如提到想選修人機(jī)交互研究所的課程，這種具體規(guī)劃很加分。

親情提示下語(yǔ)言成績(jī)，雖然官網(wǎng)寫著托福100，但實(shí)際錄取平均分是108。有個(gè)學(xué)生考了103覺(jué)得夠了，結(jié)果被要求重考。建議刷到105+才穩(wěn)妥，特別是口語(yǔ)單項(xiàng)最好24分以上。

卡內(nèi)基梅隆MBA畢業(yè)生真實(shí)就業(yè)數(shù)據(jù)曝光

說(shuō)到美國(guó)頂尖商學(xué)院，很多人第一反應(yīng)是哈佛、斯坦福這些“大熱門”。但一份關(guān)于卡內(nèi)基梅隆大學(xué)Tepper商學(xué)院MBA畢業(yè)生的就業(yè)報(bào)告，讓不少人直呼“沒(méi)想到”——這所理工科強(qiáng)校的商科生，在職場(chǎng)上居然這么吃香。

一、錢給得夠?qū)嵲?/b>

去年畢業(yè)的MBA學(xué)員中，九成人在三個(gè)月內(nèi)拿到了offer。基礎(chǔ)年薪中位數(shù)直接沖到13.8萬(wàn)美元（約合人民幣98萬(wàn)），這還沒(méi)算平均3.2萬(wàn)美元的簽約獎(jiǎng)金。科技公司開(kāi)價(jià)最闊綽，亞馬遜、微軟這些大廠給到15-18萬(wàn)美元年薪屬于常規(guī)操作。有個(gè)去硅谷做產(chǎn)品經(jīng)理的校友私下說(shuō)：“入職半年就趕上兩次調(diào)薪，現(xiàn)在總包都快趕上華爾街投行了。”

二、科技公司搶著要

每三個(gè)畢業(yè)生里就有一個(gè)進(jìn)了科技行業(yè)，谷歌、蘋果、Meta這些硅谷巨頭每年準(zhǔn)時(shí)來(lái)校招。有意思的是，近兩年越來(lái)越多畢業(yè)生跑去自動(dòng)駕駛、人工智能這些前沿領(lǐng)域。特斯拉去年一口氣招了7個(gè)Tepper的MBA，有個(gè)學(xué)長(zhǎng)現(xiàn)在管著無(wú)人駕駛項(xiàng)目的商務(wù)拓展，整天和工程師們混在一起改代碼。

三、東海岸不只有紐約

雖然很多人奔著加州去，但留在匹茲堡本地發(fā)展的畢業(yè)生比例逐年上漲。卡內(nèi)基梅隆和隔壁的匹茲堡大學(xué)把這座老工業(yè)城變成了“東海岸小硅谷”，Uber的自動(dòng)駕駛部門、亞馬遜云服務(wù)都在這里設(shè)了分部。有個(gè)女生畢業(yè)后加入本地醫(yī)療科技初創(chuàng)公司，用MBA學(xué)的數(shù)據(jù)分析幫公司省了30%運(yùn)營(yíng)成本，去年直接升了總監(jiān)。

四、校友網(wǎng)比想象中靠譜

在領(lǐng)英上搜Tepper校友，會(huì)發(fā)現(xiàn)從麥肯錫顧問(wèn)到SpaceX運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，各行各業(yè)都有自己人。去年有個(gè)想轉(zhuǎn)行做金融科技的同學(xué)，靠著校友內(nèi)推拿到高盛面試，現(xiàn)在天天和區(qū)塊鏈項(xiàng)目打交道。學(xué)校每年辦的“科技領(lǐng)袖峰會(huì)”更是個(gè)隱形招聘會(huì)，很多公司高管直接帶著崗位需求來(lái)聊天。

現(xiàn)在越來(lái)越多企業(yè)看重“商業(yè)+技術(shù)”的復(fù)合能力，這點(diǎn)正好撞上卡內(nèi)基梅隆的強(qiáng)項(xiàng)。他們的MBA課程里混著機(jī)器學(xué)習(xí)、運(yùn)籌學(xué)這些硬核課，上課用的案例不少是教授們正在做的科研項(xiàng)目。難怪有畢業(yè)生開(kāi)玩笑說(shuō)：“別的商學(xué)院教你怎么管人，這兒教你怎么既管人又管機(jī)器人。”