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賓夕法尼亞大學(xué)MBA申請，先搞明白這7件事

總有人私信問我：“一朋友，賓大MBA是不是特別難進？我這種情況能行嗎？”今天就掏心窩子跟大家嘮嘮，想申請沃頓商學(xué)院的朋友，先把下面這些門道摸清楚。

一、學(xué)費能頂三線城市一套房

2024年最新數(shù)據(jù)，兩年學(xué)費加生活費直奔160萬。有個學(xué)員開玩笑說：“這錢夠在老家全款買套房，還能剩錢裝修”。不過人家獎學(xué)金也大方，去年有個搞新能源的小伙，硬是靠行業(yè)經(jīng)驗?zāi)昧?5%學(xué)費減免。

二、工作經(jīng)歷不是湊數(shù)的

官網(wǎng)上寫5年工作經(jīng)驗，但去年錄取的平均是6.8年。我見過最狠的是個投行女，8年帶過3個IPO項目，面試時考官直接問她團隊管理心得。記住，實習(xí)不算數(shù)，要實打?qū)嵉娜毥?jīng)驗。

三、GMAT不是唯一標準但很要命

730分是安全線，但別死磕分數(shù)。去年有個考生GMAT只考了700，但他在非洲做了3年公益電商，文書里把商業(yè)思維和社會責(zé)任講透了，照樣拿到offer。

四、推薦信要找對人

千萬別找八竿子打不著的領(lǐng)導(dǎo)。去年有個申請者讓市長寫了推薦信，結(jié)果考官反問：“他跟你的日常工作有什么關(guān)系？”最好是直屬上司或深度合作過的客戶。

五、文書別寫成功學(xué)那套

有個經(jīng)典反面教材：學(xué)員在文書里大談“帶領(lǐng)團隊突破億元業(yè)績”，被考官批“像工作個人覺得”。后來改寫成“疫情期間如何調(diào)整供應(yīng)鏈保住200人飯碗”，反而戳中痛點。

六、面試敢說真話才能贏

有個問題必問：“為什么選沃頓而不是哈佛？”標準答案別扯排名，說說具體課程。比如有個面霸提到沃頓的醫(yī)療管理專項，正巧面他的教授就是這個領(lǐng)域的。

七、這三類人慎重考慮

工作不滿3年的小白（除非你有家族企業(yè)要繼承）

單純想混文憑的（這里課程強度能脫層皮）

指望畢業(yè)立刻年薪百萬的（今年市場行情你懂的）

去年帶過個學(xué)員，32歲制造業(yè)中層，GMAT考了3次才上700，但勝在行業(yè)經(jīng)驗獨特。他文書里詳細寫了怎么把傳統(tǒng)工廠改造成智能車間，說一千，道一萬成了當(dāng)年唯一錄取的傳統(tǒng)制造業(yè)背景學(xué)生。

要是看完這些你還鐵了心想沖，建議先做兩件事：找近三年錄取數(shù)據(jù)對比自身條件，再約個在校生喝咖啡聽聽大實話。申請季馬上要開始了，祝各位少走彎路！

賓夕法尼亞大學(xué)MBA畢業(yè)生真實就業(yè)情況調(diào)查

先說就業(yè)率：基本不用愁找工作

沃頓近三年的數(shù)據(jù)顯示，畢業(yè)后三個月內(nèi)找到工作的學(xué)生比例穩(wěn)定在94%上下。這個數(shù)字看起來高，但要注意的是，剩下6%里大部分是主動選擇創(chuàng)業(yè)、繼承家業(yè)或者暫時休息的人。有個去年畢業(yè)的校友跟我說：“招聘季的時候，每天睜眼就是三四個面試邀約，企業(yè)搶人比學(xué)生找工作還積極?！?/p>

行業(yè)選擇：金融不再一家獨大

早些年沃頓MBA幾乎就是華爾街的預(yù)備隊，現(xiàn)在情況可大不一樣。最新統(tǒng)計顯示：

金融行業(yè)就業(yè)占比35%（投行、私募居多）

科技公司飆升到28%（亞馬遜、谷歌成大戶）

咨詢行業(yè)占22%

其余15%分散在醫(yī)療、能源、消費品等領(lǐng)域

有個去特斯拉做戰(zhàn)略運營的畢業(yè)生調(diào)侃：“現(xiàn)在同學(xué)聚會，聊新能源車的比聊股票的多多了?！?/p>

薪資水平：別光看平均數(shù)

學(xué)校公布的畢業(yè)年薪中位數(shù)是16.5萬美元，但這數(shù)字容易誤導(dǎo)人。實際收入分三個梯隊：

1. 進頂級投行/對沖基金的，總包能沖到25-30萬美元

2. 科技大廠給到18-22萬美元是常態(tài)

3. 傳統(tǒng)行業(yè)相對保守，但15萬起步?jīng)]問題

要別忘了的是，這兩年科技公司的簽約獎金特別大方，有個去Meta的同學(xué)光簽字費就拿了8萬美元。

校友網(wǎng)絡(luò)：隱形的求職利器

沃頓在全球有超過10萬校友，這個資源比簡歷管用多了。有個在新加坡做風(fēng)投的校友分享：“上次我想挖個東南亞項目，在校友群發(fā)了個消息，當(dāng)天就收到7份項目書?！焙芏嘀行∑髽I(yè)招人時甚至?xí)苯勇?lián)系學(xué)校就業(yè)中心，根本不對外發(fā)布崗位。

企業(yè)合作：名企直通車

每年9月的校園招聘堪稱神仙打架：高盛、麥肯錫這些老面孔自不用說，還新增了字節(jié)跳動、比亞迪這些中國公司。就業(yè)中心老師透露，現(xiàn)在有個新趨勢——不少企業(yè)會提前半年鎖定優(yōu)秀學(xué)生，用實習(xí)轉(zhuǎn)正的方式搶人。

地域分布：美國本土仍是主力

約65%畢業(yè)生留在美國，主要分布在紐約、舊金山、波士頓三大城市圈。不過選擇回國發(fā)展的比例在上升，特別是去往上海、深圳的新經(jīng)濟企業(yè)。有個在騰訊做國際業(yè)務(wù)擴張的校友說：“現(xiàn)在國內(nèi)企業(yè)對沃頓文憑的認可度，跟十年前完全兩個概念?！?/p>

轉(zhuǎn)行成功率：MBA確實是個跳板

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，超過40%的學(xué)生通過MBA徹底轉(zhuǎn)換了行業(yè)。最典型的是從工程師轉(zhuǎn)產(chǎn)品經(jīng)理、從醫(yī)生轉(zhuǎn)醫(yī)療咨詢、從記者轉(zhuǎn)品牌營銷。有個從土木工程轉(zhuǎn)行做新能源投資的校友說得實在：“兩年時間把商業(yè)思維框架搭起來，比自己在職場摸索五年都管用?！?/p>

中小企業(yè)機會：被忽視的香餑餑

別看大家總盯著500強，其實越來越多畢業(yè)生選擇成長型企業(yè)。有去北美生鮮電商創(chuàng)業(yè)公司的，有加入硅谷A輪融資團隊的，還有被中東土豪企業(yè)挖走的。這些崗位往往給得更靈活，股權(quán)激勵也大方，有個加入自動駕駛初創(chuàng)公司的同學(xué)，三年時間期權(quán)價值翻了11倍。

要說有什么要注意的，就是別被光鮮數(shù)據(jù)沖昏頭。沃頓就業(yè)指導(dǎo)老師私下提醒：“現(xiàn)在企業(yè)更看重實戰(zhàn)能力，去年有成績?nèi)獳但不會做數(shù)據(jù)分析的學(xué)生，面試時直接被刷?！彼袁F(xiàn)在很多學(xué)生從入學(xué)第一天就開始刷Python、學(xué)商業(yè)分析工具。