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有個(gè)朋友在烤肉攤上問(wèn)我："一朋友哈，聽說(shuō)你去東國(guó)大學(xué)讀了個(gè)MBA，現(xiàn)在一個(gè)月能拿這個(gè)數(shù)吧？"他伸出三根手指頭晃了晃。我笑著給他倒了杯燒酒："這事兒還真得掰扯掰扯......"

先說(shuō)說(shuō)我們班那30多個(gè)同學(xué)的現(xiàn)狀。有5個(gè)在首爾本土企業(yè)當(dāng)高管，年薪基本在8000-12000萬(wàn)韓元（約合45-68萬(wàn)人民幣）。最猛的是做化妝品出口的老金，去年光分紅就拿了1.2億韓元。不過(guò)也有混得一般的，在中小企業(yè)的同學(xué)年薪大概5000萬(wàn)韓元左右。要說(shuō)平均值的話，畢業(yè)5年左右，年薪基本能穩(wěn)定在7500萬(wàn)韓元上下。

但別急著羨慕，這筆賬得算清楚。東國(guó)大學(xué)MBA兩年下來(lái)，學(xué)費(fèi)生活費(fèi)少說(shuō)1.5億韓元（約85萬(wàn)人民幣）。要是你原來(lái)在國(guó)內(nèi)年薪30萬(wàn)，這兩年損失的收入加上學(xué)費(fèi)，相當(dāng)于投入了150萬(wàn)人民幣。按韓國(guó)平均薪資漲幅算，要5-7年才能回本。

重點(diǎn)來(lái)了：這錢到底值不值？我的韓國(guó)同學(xué)樸志勛說(shuō)得實(shí)在："在江南區(qū)談生意，遞出去的名片要是沒(méi)有東國(guó)大學(xué)的logo，人家連會(huì)議室的門都不給你開。"這就是現(xiàn)實(shí)，首爾職場(chǎng)特別看重學(xué)歷出身。

不過(guò)要注意個(gè)"潛規(guī)則"：東國(guó)MBA在制造業(yè)認(rèn)可度最高，特別是三星、LG這些大廠，其次是金融圈。要是打算進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)公司，可能還不如去讀KAIST的課程。去年畢業(yè)的學(xué)妹李秀妍就吃了這個(gè)虧，拿著MBA文憑去Naver面試，結(jié)果人家更看重她的編程證書。

給準(zhǔn)備報(bào)名的朋友三點(diǎn)建議：1.最好有3年以上管理經(jīng)驗(yàn)再來(lái)讀，不然上課討論案例都插不上話；2.韓語(yǔ)得達(dá)到TOPIK5級(jí)，別看課程是英語(yǔ)授課，實(shí)際工作中不會(huì)韓語(yǔ)根本混不開；3.做好每周50小時(shí)學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備，我們那屆有4個(gè)中國(guó)同學(xué)中途退學(xué)，都是被小組作業(yè)逼瘋的。

對(duì)了說(shuō)句大實(shí)話：MBA不是保險(xiǎn)箱。我同期有個(gè)延世大學(xué)畢業(yè)的，現(xiàn)在在濟(jì)州島開民宿。你要真沖著高薪去，不如好好研究跨境電商——這話可別讓我們教授聽見。

東國(guó)大學(xué)MBA申請(qǐng)條件：35歲還能報(bào)嗎？

一、東國(guó)大學(xué)MBA申請(qǐng)條件到底有啥？

東國(guó)大學(xué)的MBA項(xiàng)目一直以“務(wù)實(shí)”著稱，門檻不算苛刻，但要求明明白白：

1. 學(xué)歷要求：本科畢業(yè)（全日制、自考、成考都行），有學(xué)位證。?？飘厴I(yè)的如果工作經(jīng)驗(yàn)特別突出，個(gè)別情況也能申請(qǐng)，但得提前和學(xué)校溝通。

2. 工作經(jīng)驗(yàn)：多數(shù)專業(yè)方向要求2年以上工作經(jīng)歷（從畢業(yè)證時(shí)間算起），管理類崗位或創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷更吃香。

3. 語(yǔ)言成績(jī)：韓語(yǔ)TOPIK4級(jí)或雅思6.0是基本線。有個(gè)冷知識(shí)——如果本科是在英語(yǔ)授課院校讀的，可以申請(qǐng)免語(yǔ)言成績(jī)。

4. 推薦信：需要2封，最好是直屬上司或業(yè)內(nèi)前輩寫的，別隨便找個(gè)親戚糊弄。

二、年齡真是硬門檻嗎？

東國(guó)大學(xué)官網(wǎng)上壓根沒(méi)寫年齡限制！人家更看重的是“你能給課堂帶來(lái)什么”。去年有個(gè)38歲的學(xué)員，之前干過(guò)10年市場(chǎng)總監(jiān)，小組討論時(shí)他的實(shí)戰(zhàn)案例讓教授都豎大拇指。招生老師私下說(shuō)過(guò)：“35歲左右的申請(qǐng)人，反而更清楚自己要學(xué)啥，不容易半途而廢。”

不過(guò)要注意，如果畢業(yè)超過(guò)5年，得在材料里重點(diǎn)突出職場(chǎng)成長(zhǎng)軌跡。比如從普通職員升到主管用了幾年，帶過(guò)什么項(xiàng)目，這比年輕申請(qǐng)者的學(xué)生會(huì)經(jīng)歷更有說(shuō)服力。

三、大齡讀研的三大隱形優(yōu)勢(shì)

1. 人脈質(zhì)量不一樣：25歲同學(xué)可能還在找方向，35歲的你帶來(lái)的資源可能是現(xiàn)成的客戶渠道或行業(yè)洞察。

2. 選課更精準(zhǔn)：吃過(guò)職場(chǎng)的虧，知道該學(xué)供應(yīng)鏈管理還是品牌策劃，不會(huì)盲目跟風(fēng)選課。

3. 論文選題更落地：年輕學(xué)生愛研究理論模型，你的論文可能直接解決公司的實(shí)際問(wèn)題，答辯時(shí)教授眼睛都放光。

四、“上岸人”的大實(shí)話

1. 時(shí)間管理要玩真的：上有老下有小的年紀(jì)，建議選周末班或彈性學(xué)制。東國(guó)大學(xué)的“模塊制授課”（集中上課2周+線上作業(yè)）特別適合經(jīng)常出差的人。

2. 別跟小年輕比分?jǐn)?shù)：有些課要搞數(shù)據(jù)分析，可能不如應(yīng)屆生手快，但你的項(xiàng)目報(bào)告要是能幫企業(yè)省下50萬(wàn)預(yù)算，教授照樣給高分。

3. 校友資源別浪費(fèi)：多參加行業(yè)交流會(huì)，東國(guó)MBA校友會(huì)里藏著不少企業(yè)高管，他們更愿意和“能直接談合作”的同學(xué)打交道。

五、準(zhǔn)備材料的小竅門

推薦信別光夸“學(xué)習(xí)能力強(qiáng)”，重點(diǎn)寫你在工作中怎么活學(xué)活用。比如：“他在沒(méi)有預(yù)算的情況下，用MBA學(xué)到的藍(lán)海策略拿下大客戶?！?

面試環(huán)節(jié)可能會(huì)被問(wèn)到“為什么這個(gè)年紀(jì)還來(lái)讀書”，提前準(zhǔn)備好故事。比如：“去年帶隊(duì)競(jìng)標(biāo)時(shí)吃了財(cái)務(wù)知識(shí)的虧，系統(tǒng)學(xué)習(xí)才能帶團(tuán)隊(duì)走更遠(yuǎn)?！?

存款證明要早準(zhǔn)備，雖然東國(guó)大學(xué)不要天價(jià)保證金，但突然發(fā)現(xiàn)銀行卡凍結(jié)就尷尬了。

對(duì)了說(shuō)句掏心窩的：35歲讀書不是“掉價(jià)”，反而是職場(chǎng)下半場(chǎng)的加速器。東國(guó)大學(xué)MBA班里常見30-40歲的學(xué)員，還有人帶著娃來(lái)參加畢業(yè)典禮。具體材料要求和最新政策，建議直接咨詢學(xué)校招生辦，他們比中介靠譜多了。