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每年都有上千人盯著哥倫比亞北方大學(xué)的MBA項(xiàng)目，但真正能拿到offer的不到15%。這個(gè)數(shù)字可不是我瞎編的，是去年項(xiàng)目招生會(huì)上教務(wù)主任親口說(shuō)的。今天就跟大伙嘮嘮，這個(gè)讓無(wú)數(shù)職場(chǎng)人又愛(ài)又怕的項(xiàng)目到底怎么回事。

先說(shuō)硬性門(mén)檻。官網(wǎng)寫(xiě)著本科GPA3.0就能申，但去年實(shí)際錄取的中位數(shù)是3.48。特別是金融、咨詢背景的申請(qǐng)人，沒(méi)個(gè)3.5根本排不上號(hào)。有個(gè)在四大干了三年的哥們，GMAT考了710分，工作推薦信還是合伙人寫(xiě)的，照樣被放進(jìn)了候補(bǔ)名單。

面試環(huán)節(jié)才是真正的修羅場(chǎng)。去年改成線上面試后，面試官特別喜歡揪著工作細(xì)節(jié)問(wèn)。有個(gè)制造業(yè)中層管理被連問(wèn)三個(gè)"當(dāng)時(shí)為什么沒(méi)考慮其他解決方案"，直接問(wèn)懵了。建議準(zhǔn)備5個(gè)以上深度案例，每個(gè)案例要能說(shuō)出3個(gè)改進(jìn)方案。

推薦信現(xiàn)在玩出新花樣了。去年開(kāi)始要求推薦人必須用學(xué)校提供的模板，還要在推薦信里對(duì)比申請(qǐng)人與同崗位其他員工的差異。有個(gè)申請(qǐng)人的上司直接在推薦信里寫(xiě)"比90%的同級(jí)經(jīng)理強(qiáng)"，結(jié)果這成了錄取的關(guān)鍵原因。

準(zhǔn)備材料千萬(wàn)別套模板。招生辦的人私下說(shuō)，他們能一眼看出哪些文書(shū)是中介代筆的。去年有個(gè)申請(qǐng)人在文書(shū)里寫(xiě)"在便利店打工時(shí)優(yōu)化的貨架陳列使銷(xiāo)售額提升17%"，這種細(xì)節(jié)真實(shí)的故事反而更打動(dòng)人。

說(shuō)個(gè)內(nèi)部消息，今年開(kāi)始新增了視頻自薦環(huán)節(jié)。要求90秒內(nèi)說(shuō)清三個(gè)問(wèn)題，為什么轉(zhuǎn)行？為什么現(xiàn)在讀？未來(lái)五年規(guī)劃？建議提前寫(xiě)好逐字稿，背景最好選有書(shū)架或工作場(chǎng)景的，千萬(wàn)別用虛擬背景。

要是真想申這個(gè)項(xiàng)目，建議做好三年規(guī)劃。第一年刷GPA和語(yǔ)言成績(jī)，第二年積累兩個(gè)以上跨部門(mén)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，第三年集中準(zhǔn)備申請(qǐng)材料。有個(gè)申請(qǐng)人專門(mén)為此考了供應(yīng)鏈管理師證書(shū)，面試時(shí)正好用上。

哥倫比亞北方大學(xué)MBA畢業(yè)薪資調(diào)查

“哥北大的MBA學(xué)費(fèi)那么貴，畢業(yè)到底能掙多少哈？”正好手頭有他們學(xué)校最新發(fā)布的就業(yè)報(bào)告，咱就掰開(kāi)揉碎了聊聊這事兒，給猶豫不決的朋友們透?jìng)€(gè)底。

先看最實(shí)在的數(shù)字，2023屆全日制MBA畢業(yè)生，平均起薪直接沖到了12.8萬(wàn)美元，這還不算平均3.2萬(wàn)的簽約獎(jiǎng)金。注意哈，這是畢業(yè)三個(gè)月內(nèi)的數(shù)據(jù)。和五年前相比，薪資漲幅超過(guò)23%，比美國(guó)MBA平均薪資水平高出18%左右。

行業(yè)分布挺有意思的。35%的人扎進(jìn)科技公司，亞馬遜、谷歌這些大廠來(lái)校招不是說(shuō)著玩的。金融圈倒是比往年少了些，只占28%，不過(guò)對(duì)沖基金開(kāi)價(jià)夠狠，有個(gè)校友拿了25萬(wàn)刀的年包。咨詢行業(yè)回暖明顯，麥肯錫、波士頓咨詢這些老面孔又開(kāi)始大批量招人了。

說(shuō)幾個(gè)真實(shí)案例更有說(shuō)服力。機(jī)械工程背景的張同學(xué)，之前在車(chē)企干了六年，讀完MBA跳槽到特斯拉做產(chǎn)品戰(zhàn)略，底薪14萬(wàn)加上股票期權(quán)，直接翻了三倍工資。還有個(gè)本地姑娘Maria，原本在社區(qū)銀行工作，現(xiàn)在進(jìn)了高盛的舊金山分部，光搬遷補(bǔ)助就拿了1.5萬(wàn)。

學(xué)校就業(yè)服務(wù)確實(shí)下本錢(qián)。他們搞的“企業(yè)深度周”挺有意思，直接把微軟、Meta的高管請(qǐng)到課堂，學(xué)生組隊(duì)解決真實(shí)業(yè)務(wù)難題。去年有個(gè)小組給沃爾瑪設(shè)計(jì)的社區(qū)電商方案，直接被買(mǎi)走落地了，組里五個(gè)成員全拿了管培生offer。

要說(shuō)薪資增長(zhǎng)后勁，畢業(yè)五年內(nèi)的校友數(shù)據(jù)更有看頭。2018屆那批人，現(xiàn)在平均年薪已經(jīng)摸到21萬(wàn)美元了。有個(gè)搞醫(yī)療投資的校友最夸張，去年分紅加獎(jiǎng)金拿了87萬(wàn)，不過(guò)人家每周工作100小時(shí)也是真的拼。

當(dāng)然不是所有人都一帆風(fēng)順。約7%的畢業(yè)生選擇自主創(chuàng)業(yè)，初期收入可能還不如打工。但學(xué)校給的創(chuàng)業(yè)扶持挺實(shí)在，免租金的孵化器、天使投資人對(duì)接會(huì)這些配套做得扎實(shí)。有個(gè)做環(huán)保材料的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，去年剛拿到350萬(wàn)美元的A輪融資。

地域方面對(duì)薪資影響明顯。留在東海岸的畢業(yè)生平均薪資比西海岸低8%左右，但生活成本能省下將近三成。有個(gè)去了丹佛的哥們說(shuō)得實(shí)在，“在紐約拿15萬(wàn)過(guò)得緊巴巴，不如在科羅拉多拿13萬(wàn)住大house。”

要說(shuō)這些錢(qián)都是白來(lái)的，那也不現(xiàn)實(shí)。學(xué)生們普遍反映，最累的時(shí)候每天睡不到4小時(shí)，案例分析的作業(yè)量能堆到半人高。有個(gè)印度留學(xué)生說(shuō)得好，“這學(xué)校就像高壓鍋，熬出來(lái)的都是精華。”