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最近收到不少私信問韓國外國語大學MBA的情況，我特意翻了官網(wǎng)資料，還托在讀的朋友要了內(nèi)部信息。今天咱就嘮點實在的，把申請條件和費用掰開了揉碎了講清楚。

先說硬性門檻，其實就三點，

1. 學歷不是卡死的，專升本也能申！但得有學位證，?？飘厴I(yè)得再加2年工作經(jīng)驗。我認識個做外貿(mào)的姐姐，自考本科+3年工作經(jīng)驗照樣錄取了。

2. 語言這塊靈活得很，雅思6.0或托福80是標配。但要是英語授課的本科畢業(yè)，直接免語言證明。有個朋友韓語6級，用韓語成績也申成了。

3. 工作經(jīng)驗不強制，但建議有2年以上。去年錄取數(shù)據(jù)里，應屆生占15%，有工作經(jīng)驗的起薪平均高30%。

重點來了！申請材料別踩這三個坑，

推薦信必須用學校模板，自己寫的再好也沒用

個人陳述要突出跨文化經(jīng)歷，光寫工作成績?nèi)菀讻?/p>

畢業(yè)證公證必須帶翻譯公司章，自己翻譯的不認

學費分三塊算，入學金98萬韓元（一次性），學分費每學期420萬，雜費每學期52萬。按現(xiàn)在匯率，兩年讀完大概13-15萬人民幣。跟首爾地區(qū)其他MBA比，這價格真不算貴。有個在讀的哥們說，每周去三次學校，交通+吃飯每月要多花30萬韓元左右。

在職博士招生網(wǎng)提醒三個隱藏費用，

1. 教材全英文原版，每學期得準備20-30萬韓元

2. 必須買國民健康保險，每月5.6萬左右

3. 畢業(yè)論文指導費另收80萬

申請時間線要記牢，3月入學的話，前一年9月就得開始準備材料，11月初網(wǎng)申截止。有個血淚教訓，有個朋友卡著截止日傳材料，結(jié)果系統(tǒng)崩潰耽誤了。

最后說點大實話，這個項目特別適合想進跨國公司的，教授基本都是企業(yè)高管出身。但要是單純想混學歷的勸你別來，每周小組作業(yè)能讓人脫層皮。同學里35%是外國人，小組討論經(jīng)常得協(xié)調(diào)時差開會。

韓國外國語大學MBA畢業(yè)生的真實就業(yè)去向

韓國外國語大學MBA畢業(yè)后的真實選擇，他們到底去哪兒了？

提到韓國外國語大學的MBA，很多人的第一反應是“外語強?！薄皣H范兒”，但具體到畢業(yè)生離開校園后的去向，不少人還是充滿好奇。今天咱們就拋開官方宣傳，從實際案例出發(fā)，聊聊這些畢業(yè)生最真實的職場選擇。

一、行業(yè)分布，跨國企業(yè)與本土巨頭各占半壁江山

根據(jù)近三年校友反饋，超過六成畢業(yè)生首選跨國企業(yè)。首爾江南區(qū)某貿(mào)易公司人事主管透露，“我們每年定向招聘韓國外國語大學MBA學生，特別是中韓雙語流利的畢業(yè)生，直接參與對華業(yè)務談判。”比如2021屆畢業(yè)生金同學，目前常駐上海負責某韓國化妝品品牌的渠道拓展，年薪折算人民幣約45萬。

本土企業(yè)方面，三星、LG、SK集團等財閥體系仍是熱門選項。不少學生看中這些企業(yè)完善的晉升通道——從管培生到部門負責人平均只需5年。有意思的是，這兩年選擇中小型科創(chuàng)企業(yè)的比例明顯增加，特別是在人工智能和跨境電商領域，有畢業(yè)生坦言，“比起大公司的螺絲釘崗位，更愿意在初創(chuàng)公司獨當一面?！?/p>

二、地域選擇，七成留在韓國，三成走向全球

雖然學校位于首爾，但畢業(yè)生的腳步并不局限于此。首爾、仁川、釜山三大城市吸納了大部分本土就業(yè)群體，其中金融業(yè)集中在汝矣島，制造業(yè)多分布在昌原科技園區(qū)。

選擇出國的畢業(yè)生中，約40%前往中國（主要集中在長三角和粵港澳大灣區(qū)），25%去往東南亞，尤其是越南胡志明市和泰國曼谷的韓資企業(yè)聚集區(qū)。2020級王學姐就是個典型例子，她在校期間主攻東南亞市場研究，現(xiàn)在常駐河內(nèi)管理一家電子元件廠的供應鏈團隊。

三、隱形優(yōu)勢，校友網(wǎng)絡比想象中更實用

韓國外國語大學的“前后輩文化”在就業(yè)時體現(xiàn)得尤為明顯。每年3月的校友企業(yè)專場招聘會，經(jīng)常出現(xiàn)“學弟直接對接學長部門”的情況。首爾某咨詢公司合伙人李校友透露，“我們團隊15個人里有4個是同校MBA，合作默契度確實更高。”

這種關系網(wǎng)還延伸到海外。青島某中韓合資企業(yè)的HR表示，他們在選拔駐韓代表時，會優(yōu)先考慮有該校背景的候選人，“不是說能力絕對出眾，而是他們的校友資源能快速打開當?shù)鼐置??！?/p>

四、薪資真相，起步價不一定驚艷，后勁才是關鍵

從到手收入看，2023屆畢業(yè)生首年平均年薪約5500萬韓元（約合人民幣30萬），看似不算特別突出。但要注意兩個細節(jié)，一是70%的受訪者入職即享受住房補貼或公司公寓；二是三年后薪資普遍翻倍。正在攻讀雙學位的鄭同學分享道，“教授反復提醒我們別盯著起薪，國際化平臺帶來的長期價值才是重點?！?/p>

值得關注的是，約15%的畢業(yè)生選擇自主創(chuàng)業(yè)。在首爾麻浦區(qū)經(jīng)營網(wǎng)紅炸雞店的樸校友就是個例子，“MBA學的風險管理課，現(xiàn)在用來計算外賣平臺的滿減活動正好用得上?！彼娜曳值曛?，有兩家特意開在了母校周邊。

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