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凌晨2點(diǎn)的南肯辛頓校區(qū)燈火通明，剛結(jié)束戰(zhàn)略管理課小組討論的張磊揉了揉太陽(yáng)穴。這位來(lái)自深圳的醫(yī)療器械公司高管，正在經(jīng)歷帝國(guó)理工商學(xué)院MBA項(xiàng)目的"魔鬼訓(xùn)練"。今天我們要說(shuō)的，正是讓無(wú)數(shù)商界精英又愛(ài)又恨的帝國(guó)理工MBA必修課。

根據(jù)2024年最新課表，帝國(guó)理工MBA的8門(mén)核心課程堪稱"商界生存門(mén)道"。首當(dāng)其沖的是《商業(yè)決策建模》，這門(mén)課要求學(xué)生用Python建立商業(yè)預(yù)測(cè)模型。去年有位投行出身的學(xué)員，因?yàn)榇abug導(dǎo)致模擬投資虧損2億虛擬幣，直接被教授約談。教這門(mén)課的Andrew教授有句名言："在我的課上，你們要習(xí)慣把咖啡當(dāng)水喝。"

《全球戰(zhàn)略管理》課程最"燒腦"的不是理論，而是每年更新的實(shí)戰(zhàn)案例。今年用的正是某新能源車(chē)企在歐洲市場(chǎng)折戟的真實(shí)商業(yè)數(shù)據(jù)。來(lái)自巴西的學(xué)員Lucas說(shuō)："我們小組熬了三個(gè)通宵做的方案，教授只用紅筆寫(xiě)了句'建議重讀第三章'，當(dāng)時(shí)真想訂機(jī)票回家。"

最接地氣的是《創(chuàng)新工坊》課程，學(xué)生要在48小時(shí)內(nèi)為指定企業(yè)設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)型方案。上個(gè)月某小組為倫敦百年茶企設(shè)計(jì)的"中藥奶茶"概念，竟然被企業(yè)當(dāng)場(chǎng)買(mǎi)斷創(chuàng)意。不過(guò)別高興太早，這門(mén)課的通過(guò)率常年保持在67%左右，總有幾個(gè)小組會(huì)因?yàn)轭A(yù)算超支被扣分。

值得關(guān)注的是《領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)驗(yàn)室》這門(mén)課，所有學(xué)員要佩戴智能手環(huán)記錄壓力值。有學(xué)員因?yàn)楹徒M員爭(zhēng)執(zhí)時(shí)心率飆升到120，被要求重做團(tuán)隊(duì)演示。來(lái)自香港的投行女高管Cathy坦言："這門(mén)課讓我意識(shí)到，真正的領(lǐng)導(dǎo)力不是下命令，而是控制好自己的腎上腺素。"

根據(jù)校方數(shù)據(jù)，完成這些必修課的學(xué)員平均薪資漲幅達(dá)87%。但往屆學(xué)員提醒：千萬(wàn)別小看《商業(yè)倫理》這門(mén)課，去年有6個(gè)學(xué)員因抄襲案例被要求重修。更現(xiàn)實(shí)的是，如果三門(mén)必修課掛科，不僅50萬(wàn)學(xué)費(fèi)打水漂，連實(shí)習(xí)推薦信都拿不到。

現(xiàn)在你知道為什么帝國(guó)理工MBA的學(xué)員總帶著黑眼圈了吧？這些看似折磨人的課程，正是培養(yǎng)商界領(lǐng)軍人物的熔爐。就像校友群里流傳的那句話："在這里流的每一滴汗，都會(huì)變成未來(lái)談判桌上的籌碼。"

帝國(guó)理工MBA淘汰率曝光：這些隱性規(guī)則沒(méi)人告訴你

每年申請(qǐng)帝國(guó)理工MBA的人擠破頭，官網(wǎng)公布的錄取率不到30%，但真正入了學(xué)才發(fā)現(xiàn)，真正的考驗(yàn)才剛開(kāi)始。坊間傳聞項(xiàng)目淘汰率接近15%，實(shí)際在讀的人會(huì)告訴你，這個(gè)數(shù)字只多不少。那些退學(xué)的人里，真不是因?yàn)槌煽?jī)差，而是踩了下面這些"隱形坑"。

一、考核不是考試說(shuō)了算

你以為進(jìn)了名校就能靠期末考突擊？帝國(guó)理工的課程評(píng)分里，小組作業(yè)占比經(jīng)常超過(guò)50%。上周就有個(gè)金融圈老炮栽了跟頭——他帶的團(tuán)隊(duì)作業(yè)拿了C，直接導(dǎo)致三門(mén)課亮紅燈。教授私下透露："我們寧可要能把PPT講出花的菜鳥(niǎo)，也不要只會(huì)算數(shù)據(jù)的悶葫蘆。" 小組里有沒(méi)有印度同學(xué)成了關(guān)鍵，他們自帶presentation buff加成，這點(diǎn)中國(guó)學(xué)生真得學(xué)著點(diǎn)。

二、校友推薦是雙刃劍

申請(qǐng)時(shí)找校友寫(xiě)推薦信確實(shí)管用，但開(kāi)學(xué)后這事兒可能反噬。去年有個(gè)學(xué)生因?yàn)橥扑]人學(xué)術(shù)丑聞被牽連，盡管本人毫不知情，項(xiàng)目組還是啟動(dòng)了"背景復(fù)核"。校方嘴上不說(shuō)，實(shí)際對(duì)推薦人背景的審查嚴(yán)到變態(tài)。找推薦人別光看頭銜，打聽(tīng)清楚對(duì)方在學(xué)術(shù)圈的口碑更重要。

三、選修課才是重災(zāi)區(qū)

核心課掛科率其實(shí)不到5%，真正要命的是區(qū)塊鏈、AI商業(yè)應(yīng)用這些熱門(mén)選修。這些課往往由企業(yè)高管客座授課，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)飄忽不定。有學(xué)生吐槽："上次交的行業(yè)分析報(bào)告，明明引用了教授論文，結(jié)果他說(shuō)我'缺乏批判性思維'"。選課前務(wù)必蹲守學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的課程評(píng)價(jià)，有些課看著高大上，實(shí)際是掛科黑洞。

四、文化適應(yīng)比語(yǔ)言重要

雅思7.5在這里真不算啥，難的是看懂教授們的英式幽默。某次戰(zhàn)略管理課上，教授說(shuō)"這個(gè)方案很有創(chuàng)意，就像倫敦的晴天"，全班本地學(xué)生哄堂大笑，國(guó)際生集體懵圈——后來(lái)才知道這是在諷刺方案不靠譜。周末多混跡學(xué)校咖啡廳，跟本地學(xué)生嘮嗑比背單詞管用多了。

五、隱形出勤率“套兒”

雖然官網(wǎng)說(shuō)允許20%缺勤率，但有個(gè)不成文的規(guī)定：早十點(diǎn)的課缺席三次以上，教授直接默認(rèn)你放棄。去年有個(gè)創(chuàng)業(yè)的哥們，因?yàn)楣救谫Y經(jīng)常請(qǐng)假，期末發(fā)現(xiàn)自己被默默移出了課程名單。關(guān)鍵課程盡量排在上午，下午的課請(qǐng)假更容易被容忍。

項(xiàng)目主任曾私下說(shuō)："我們要培養(yǎng)的是能在酒會(huì)上談笑風(fēng)生的管理者，不是考試機(jī)器。" 這句話道破了天機(jī)。帶兩套正裝去上課，比帶一箱子參考書(shū)更重要；記住常去酒吧的服務(wù)生名字，可能比記住教授郵箱更有用。那些最終留下來(lái)的人，都是早早就摸清了這些門(mén)道。