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總有人私信問(wèn)我：“印度留學(xué)讀MBA到底靠不靠譜？”尤其是康普爾理工學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱IITK），作為印度頂尖高校，它的MBA課程被不少工薪家庭盯上。今天我就用最實(shí)在的大白話，結(jié)合身邊朋友的真實(shí)經(jīng)歷，給大家算筆賬、避個(gè)坑。

一、先說(shuō)錢(qián)：三年到底要花多少？

很多人一聽(tīng)“留學(xué)”就覺(jué)得貴，但I(xiàn)ITK的MBA真算得上“性價(jià)比之王”。

學(xué)費(fèi)：每年約12萬(wàn)盧比（折合人民幣1萬(wàn)出頭），三年不到4萬(wàn)人民幣。

生活費(fèi)：住學(xué)校宿舍每月2000盧比（約170元），食堂一頓飯10元管飽。

隱形開(kāi)支：簽證費(fèi)、往返機(jī)票、課本雜費(fèi)，三年加起來(lái)2萬(wàn)左右。

這么一算，普通家庭攢個(gè)6-8萬(wàn)就能拿下，比國(guó)內(nèi)某些在職MBA還便宜。

二、申請(qǐng)門(mén)檻高不高？

IITK的工科全球知名，但MBA門(mén)檻其實(shí)很“親民”：

1. 學(xué)歷：本科畢業(yè)就行，不卡學(xué)校背景（專升本也接受）。

2. 英語(yǔ)：雅思6.0或托福80，比歐美低一截。

3. 工作經(jīng)驗(yàn)：非必須，但有2年以上工作經(jīng)歷優(yōu)先。

朋友小王三本畢業(yè)，在老家干了3年銷售，去年就申上了。他說(shuō)：“材料準(zhǔn)備最關(guān)鍵的是推薦信，找個(gè)靠譜領(lǐng)導(dǎo)比成績(jī)單管用。”

三、上課到底學(xué)啥？

課程設(shè)置偏實(shí)戰(zhàn)，比如：

印度市場(chǎng)分析課：老師直接帶學(xué)生跑本地企業(yè)調(diào)研。

低成本創(chuàng)業(yè)課：用1000塊啟動(dòng)資金做小生意，期末評(píng)比。

跨文化溝通：和德國(guó)、韓國(guó)來(lái)的交換生組隊(duì)做項(xiàng)目。

缺點(diǎn)也很明顯：印度口音得適應(yīng)一個(gè)月，課件全是英文，剛開(kāi)始上課得像聽(tīng)聽(tīng)力考試。

四、哪些人適合讀？

1. 預(yù)算有限但想刷學(xué)歷：適合體制內(nèi)想升職但卡碩士學(xué)歷的。

2. 打算做中印貿(mào)易：課上能積累大量印度本地資源。

3. 抗壓能力強(qiáng)：適應(yīng)高溫、偶爾停水停電的“硬核”留學(xué)生活。

五、畢業(yè)出路怎么樣？

回國(guó)認(rèn)證沒(méi)問(wèn)題，教育部涉外監(jiān)管網(wǎng)可查。校友里有人進(jìn)華為印度分部，起薪1.5萬(wàn)/月；也有在義烏做外貿(mào)，專攻印度市場(chǎng)的。當(dāng)然，想靠這個(gè)進(jìn)投行、當(dāng)高管不現(xiàn)實(shí)，但普通打工人提升競(jìng)爭(zhēng)力足夠用了。

個(gè)人覺(jué)得：IITK的MBA就像“經(jīng)濟(jì)型SUV”，買(mǎi)不起奔馳寶馬的，選它代步也挺香。尤其適合想低成本留學(xué)、對(duì)印度市場(chǎng)感興趣的人。

《印度理工MBA回國(guó)就業(yè)，企業(yè)HR到底認(rèn)不認(rèn)？》

印度理工MBA回國(guó)就業(yè)，企業(yè)HR到底認(rèn)不認(rèn)？

一、印度理工的招牌，國(guó)內(nèi)到底響不響？

先說(shuō)個(gè)大實(shí)話：在國(guó)內(nèi)普通企業(yè)眼里，IIT的知名度可能還不如某些國(guó)內(nèi)985高校。除非HR本身有海外背景或?qū)τ《冉逃w系比較熟，否則大概率會(huì)問(wèn)一句：“這學(xué)校在哪兒？相當(dāng)于咱們這兒什么檔次？”這時(shí)候就得靠你自己“補(bǔ)課”了。

但別慌，IIT在國(guó)際工程領(lǐng)域的地位是實(shí)打?qū)嵉摹１热缑腺I(mǎi)分校的工科常年穩(wěn)居亞洲前十，說(shuō)它是“印度清華”一點(diǎn)不過(guò)分。如果你目標(biāo)是外企，尤其是和印度有業(yè)務(wù)往來(lái)的跨國(guó)公司，這個(gè)招牌反而可能成為加分項(xiàng)。有在班加羅爾工作的校友反饋，某美資IT公司看到IIT學(xué)歷直接給開(kāi)了年薪30萬(wàn)+的待遇。

二、課程含金量 vs 國(guó)內(nèi)需求

IIT的MBA有個(gè)特點(diǎn)——特別注重技術(shù)管理。比如他們的“科技MBA”項(xiàng)目，要學(xué)數(shù)據(jù)分析、供應(yīng)鏈算法這些硬核課程，和傳統(tǒng)商科的畫(huà)風(fēng)不太一樣。去年有個(gè)畢業(yè)生回國(guó)面試某新能源車企，人家技術(shù)總監(jiān)當(dāng)場(chǎng)讓他手寫(xiě)物流優(yōu)化模型，結(jié)果他用課上學(xué)的方法10分鐘搞定，當(dāng)場(chǎng)拿到offer。

不過(guò)要注意的是，某些國(guó)內(nèi)企業(yè)更看重“對(duì)口經(jīng)驗(yàn)”。比如金融行業(yè)可能偏愛(ài)英美商學(xué)院的套路，快消行業(yè)又喜歡案例教學(xué)培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生。有位在德里分校讀MBA的哥們兒就吃過(guò)虧——面試時(shí)HR反復(fù)問(wèn)他：“你們上課討論過(guò)元?dú)馍值臓I(yíng)銷策略嗎？”

三、HR最在意的三個(gè)問(wèn)題

根據(jù)和幾位企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人的聊天，他們最常糾結(jié)這幾點(diǎn)：

1. 語(yǔ)言關(guān)：雖然全程英語(yǔ)授課，但有些HR會(huì)擔(dān)心：“在印度待久了，中文職場(chǎng)溝通會(huì)不會(huì)生疏？”建議提前準(zhǔn)備些國(guó)內(nèi)行業(yè)報(bào)告閱讀。

2. 實(shí)習(xí)經(jīng)歷：孟買(mǎi)證券交易所的實(shí)習(xí)經(jīng)歷很亮眼，但得學(xué)會(huì)“翻譯”成國(guó)內(nèi)HR能理解的價(jià)值。比如把“參與IPO路演”說(shuō)成“協(xié)助過(guò)10億級(jí)項(xiàng)目落地”。

3. 校友網(wǎng)絡(luò)：比起歐美商學(xué)院動(dòng)不動(dòng)幾百人的校友會(huì)，IIT在國(guó)內(nèi)的圈子確實(shí)小。不過(guò)有個(gè)取巧的辦法——多參加中印商會(huì)活動(dòng)，不少外企高管都在里頭。

四、“上岸人”的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

上海張江某芯片公司的HR主管王姐說(shuō)過(guò)大實(shí)話：“第一次看到IIT的簡(jiǎn)歷我也懵，后來(lái)面了個(gè)學(xué)生，人家把智能手機(jī)產(chǎn)業(yè)鏈從班加羅爾講到深圳華強(qiáng)北，比本地學(xué)生還熟。”現(xiàn)在她們公司專門(mén)有個(gè)“印度海歸人才庫(kù)”。

還有個(gè)2019年畢業(yè)的學(xué)姐，回國(guó)后先去了某跨境電商公司。她分享的經(jīng)驗(yàn)很實(shí)在：“面試時(shí)我?guī)Я俗约鹤龅挠《仁袌?chǎng)調(diào)研報(bào)告，把齋普爾的珠寶供應(yīng)鏈怎么對(duì)接義烏小商品城講得明明白白，第二天HR就打電話談薪資了。”

五、該不該選IIT？

這事兒得看個(gè)人規(guī)劃。如果想進(jìn)科技型外企、中資出海企業(yè)，或者打算未來(lái)做跨境業(yè)務(wù)，IIT的經(jīng)歷絕對(duì)是差異化優(yōu)勢(shì)。有位在小米印度分公司干過(guò)的師兄說(shuō)，他們團(tuán)隊(duì)就缺既懂印度市場(chǎng)又懂技術(shù)管理的人。

但要是瞄準(zhǔn)國(guó)企、傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)，可能還是英美澳的學(xué)校更穩(wěn)妥。有個(gè)真實(shí)案例：某IIT畢業(yè)生去面銀行管培生，對(duì)方委婉建議他“把學(xué)歷欄的英文校名換成中文翻譯再加個(gè)QS排名備注”。

說(shuō)到底，學(xué)歷是塊敲門(mén)磚，關(guān)鍵看你怎么用。提前研究目標(biāo)行業(yè)，把留學(xué)期間積累的國(guó)際化視角、實(shí)操經(jīng)驗(yàn)打包成“解決方案”，這才是讓HR眼前一亮的絕招。就像孟買(mǎi)分校Career Center老師常說(shuō)的：“別老解釋IIT是什么，要展示IIT能帶來(lái)什么。”