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收到不少朋友私信問："像我這種普通打工人，花幾十萬讀坎特伯雷大學(xué)MBA到底值不值？"作為“上岸人”，今天掏心窩子跟大家嘮5塊錢的。先上結(jié)論：值不值全看你會(huì)不會(huì)挑人設(shè)！

先說我們班去年的真實(shí)數(shù)據(jù)：全班48人，有32個(gè)是企業(yè)中層管理，9個(gè)是家族企業(yè)接班人，剩下7個(gè)才是普通職員。重點(diǎn)來了——普通職員里5個(gè)都轉(zhuǎn)行成功了。比如做財(cái)務(wù)的小張，讀完跳槽到咨詢公司直接漲薪60%；當(dāng)客服主管的李姐，現(xiàn)在自己開了家跨境電商公司。

但要注意3個(gè)血淋淋的教訓(xùn)：

1. 別沖著"國(guó)際認(rèn)證"四個(gè)字就報(bào)名，課程設(shè)置比認(rèn)證更重要。他們家的供應(yīng)鏈管理模塊確實(shí)硬核，但市場(chǎng)營(yíng)銷課還是十年前的老案例

2. 周末班比集中班更劃算。每周六上課反而能倒逼自己保持學(xué)習(xí)狀態(tài)，那些報(bào)一個(gè)月集中授課的，說一千，道一萬都成了旅游團(tuán)

3. 校友資源要用得早。開學(xué)第一周就要混臉熟，等畢業(yè)了再聯(lián)系就晚了。我們班有個(gè)哥們靠校友內(nèi)推，直接進(jìn)了新西蘭本地企業(yè)

學(xué)費(fèi)方面確實(shí)不便宜，2024年最新報(bào)價(jià)是28萬人民幣。但有個(gè)隱藏福利：如果雅思7分以上可以申請(qǐng)3萬獎(jiǎng)學(xué)金，這點(diǎn)官網(wǎng)上可不會(huì)明說。建議找在讀學(xué)員推薦報(bào)名，能免8000塊申請(qǐng)費(fèi)。

對(duì)了給個(gè)實(shí)在建議：如果你滿足以下任意兩條，閉眼沖就對(duì)了：

工作5年以上遇到晉升瓶頸

打算轉(zhuǎn)行到外企或跨境領(lǐng)域

英語能應(yīng)付日常會(huì)議交流

公司有30%以上的學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼

要是純粹為了混文憑，勸你還是把錢省下來。現(xiàn)在用人單位精得很，面試時(shí)隨便問兩個(gè)戰(zhàn)略模型就能試出深淺。

坎特伯雷大學(xué)MBA申請(qǐng)條件，這4種人最容易通過

一、坎特伯雷MBA申請(qǐng)的基本門檻

先簡(jiǎn)單過一遍硬性條件，方便大家對(duì)號(hào)入座：

1. 學(xué)歷要求：本科畢業(yè)，有學(xué)位證，不強(qiáng)制要求同專業(yè)背景；

2. 工作經(jīng)驗(yàn)：至少3年全職工作經(jīng)歷，管理崗經(jīng)驗(yàn)是加分項(xiàng)；

3. 語言成績(jī)：雅思總分6.5（單項(xiàng)不低于6.0），或托福90分以上；

4. 其他材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、推薦信、個(gè)人陳述（重點(diǎn)說明職業(yè)規(guī)劃）。

注意！這只是“入場(chǎng)券”，想穩(wěn)過還得看學(xué)校更“偏愛”哪種人。

二、這4類人，申請(qǐng)通過率直接拉滿

1. 有明確職業(yè)目標(biāo)的人

坎特伯雷的MBA課程特別多多動(dòng)手性，他們希望學(xué)生帶著問題來學(xué)習(xí)，而不是單純混文憑。

怎么做：在個(gè)人陳述里，別光寫“我想提升自己”，而是具體說清楚“未來3年想進(jìn)入某行業(yè)管理層”“計(jì)劃創(chuàng)業(yè)做跨境電商”。學(xué)校喜歡目標(biāo)清晰、能結(jié)合課程資源實(shí)現(xiàn)規(guī)劃的人。

例子：去年一位做外貿(mào)的申請(qǐng)人，在文書中提到“想通過坎大的供應(yīng)鏈管理課程優(yōu)化公司物流成本”，直接打動(dòng)了招生官。

2. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)很多的“實(shí)干派”

如果你在職場(chǎng)摸爬滾打超過5年，帶過團(tuán)隊(duì)、做過項(xiàng)目，哪怕學(xué)歷背景一般，也能脫穎而出。

為啥吃香：MBA課堂講究案例討論，你的經(jīng)驗(yàn)?zāi)茇暙I(xiàn)實(shí)際視角。比如做過市場(chǎng)推廣的人，聊起“品牌本土化”絕對(duì)比紙上談兵的學(xué)生有說服力。

提醒：推薦信盡量找直屬上級(jí)或客戶寫，突出你的決策能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作成果。

3. 英語好，還能“接地氣”溝通的人

雅思6.5是底線，但實(shí)際錄取中，口語流利、能快速適應(yīng)多元文化環(huán)境的人更占優(yōu)勢(shì)。

隱藏要求：坎特伯雷的MBA班級(jí)里國(guó)際學(xué)生占比高，經(jīng)常需要小組合作。如果你能證明自己擅長(zhǎng)跨文化交流（比如有海外工作經(jīng)歷），學(xué)校會(huì)默認(rèn)你“自帶合作技能”。

補(bǔ)救措施：英語成績(jī)剛達(dá)標(biāo)的話，可以在面試中展示溝通能力，比如提前準(zhǔn)備幾個(gè)工作場(chǎng)景的英文案例。

4. 敢“折騰”、有創(chuàng)新思維的人

學(xué)校對(duì)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、跨界轉(zhuǎn)型的背景尤其感興趣。

真實(shí)案例：一位申請(qǐng)人原本是工程師，業(yè)余時(shí)間運(yùn)營(yíng)旅游自媒體賬號(hào)積累了10萬粉絲，文書里強(qiáng)調(diào)“想通過MBA學(xué)習(xí)商業(yè)運(yùn)營(yíng)，把自媒體變成主業(yè)”，結(jié)果成功拿到offer。

關(guān)鍵點(diǎn)：突出你的“差異化”，比如傳統(tǒng)行業(yè)的人如何用新媒體拓客，或是技術(shù)出身的人如何補(bǔ)足商業(yè)思維。

三、避開這些坑，申請(qǐng)成功率翻倍

盲目堆砌頭銜：職位高≠合適。比起“某公司總監(jiān)”，學(xué)校更關(guān)心你具體做過什么項(xiàng)目、解決了什么問題。

忽視面試細(xì)節(jié)：坎特伯雷的面試喜歡問行為類問題（比如“描述一次團(tuán)隊(duì)沖突的解決過程”），回答時(shí)用STAR法則（背景-任務(wù)-行動(dòng)-結(jié)果）結(jié)構(gòu)更清晰。

死磕高分語言成績(jī)：雅思7.0當(dāng)然好，但如果時(shí)間緊張，優(yōu)先把文書和面試準(zhǔn)備好，6.5夠用就別糾結(jié)。

對(duì)了一步：材料交完別干等

提交申請(qǐng)后，建議主動(dòng)聯(lián)系學(xué)校招生辦公室，禮貌詢問進(jìn)度。有時(shí)候一句“是否需要補(bǔ)充其他材料”就能讓審核官對(duì)你的印象分拉滿。如果有行業(yè)內(nèi)的校友資源，也可以適當(dāng)請(qǐng)教經(jīng)驗(yàn)，新西蘭人普遍熱情，樂意為申請(qǐng)人提供建議。

如果以上條件你中了至少兩條，放心大膽申！坎特伯雷的MBA錄取彈性其實(shí)很大，關(guān)鍵是用對(duì)策略，把優(yōu)勢(shì)“講明白”。